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LENN

  • Ihr Mandant sucht eine Unternehmensnachfolge? 
    ​Wir finden die richtigen Käufer:innen.

    LENN unterstützt Unternehmensnachfolge-Berater:innen dabei, die Unternehmen ihrer Mandanten zu vermarkten – mit gezieltem Social-Media-Marketing. Wir erreichen passiv suchende Käufer:innen wie Quereinsteiger:innen oder Investor:innen, die über klassische Wege oft unentdeckt bleiben.

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Bewährte Methoden wie Online-Nachfolgebörsen, persönliche Netzwerke oder postalische Exposés stoßen an Grenzen: Sie erreichen nur einen Bruchteil der potenziellen Nachfolger:innen – besonders, wenn diese schwer zugänglich sind oder nicht aktiv nach einer Unternehmensnachfolge suchen. 

LENN setzt genau dort an, wo Ihre zukünftigen Käufer:innen bereits aktiv sind: in den sozialen Medien.
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Smartphone mit Social-Media-Kampagne zur Unternehmensnachfolge, die Quereinsteiger und schwer erreichbare Nachfolger effizient anspricht – im Gegensatz zu traditionellen Methoden wie Nachfolgebörsen oder Netzwerken.

»In DACH-Raum nutzen 
79 Millionen Menschen Aktiv Social Media«

Quelle: Statista, 2024

Warum Social Media ein entscheidender Faktor ist:

Im DACH-Raum sind täglich 79 Millionen Menschen auf Plattformen wie Facebook, LinkedIn und Instagram aktiv – das entspricht über 80 % der Bevölkerung. Darunter finden sich Handwerker:innen, Quereinsteiger:innen und Investor:innen, die offen für neue Nachfolge-Chancen sind. 
Mit präzisen Social-Media-Werbeanzeigen erreicht LENN genau die Personen, die zu Ihrem Unternehmen passen – schnell, kosteneffizient und ohne Umwege. Wir machen Ihre Unternehmensnachfolge sichtbar und finden die passenden Käufer:innen dort, wo sie aktiv sind.

Käufer und Verkäufer Waschbär Gebäudereinigung Foto: handout

Vom Traum zur Selbstständigkeit

"Ich wollte schon lange selbstständig werden, hatte aber nie an eine Unternehmensnachfolge gedacht – Vorurteile wie ‚zu teuer‘ oder ‚zu komplex‘ hielten mich zurück. Über eine Social-Media-Kampagne wurde ich auf ein passendes Unternehmen aufmerksam. Der Prozess war schnell und unkompliziert – innerhalb weniger Monate habe ich den Betrieb übernommen."

Nachfolger: Marcel M. - Waschbär  Gebäudereinigung

Hoher Wettbewerb, geringe Nachfrage

Der demografische Wandel stellt die Unternehmensnachfolge vor große Herausforderungen: Mit dem Ausscheiden der Babyboomer-Generation kommen auf drei zu verkaufende Unternehmen nur eine potenzielle Nachfolge – ein Verhältnis von 3:1. Dieser Wettbewerb bedeutet für Ihre Mandanten: Wenige oder keine Interessent:innen, eine schlechtere Verhandlungsposition und oft ein geringerer Verkaufswert durch fehlende Angebote.


LENN – Nachfolge finden nutzt digitale Reichweite über soziale Netzwerke, um potenzielle Käufer:innen – einschließlich Quereinsteiger:innen – zu finden. So steigern wir die Nachfrage und verbessern die Verkaufschancen Ihrer Mandanten.

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Statistikgrafik mit 3:1-Verhältnis zeigt die Herausforderung der Unternehmensnachfolge: hoher Wettbewerb bei geringer Nachfrage nach KMUs in Österreich und Deutschland.

Die Marktsituation – 
​Warum Unternehmensnachfolge so dringlich ist

Laut KMU Forschung Österreich stehen bis 2029, 51.500 Unternehmen in Österreich vor der Nachfolge. In Deutschland sind es bis 2026 sogar 190.000 Unternehmen (IfM Bonn), von denen ein Drittel die Schließung droht (KfW). Leerstehende Geschäfte, verödete Städte und verlorene Arbeitsplätze (34 % der Jobs, Nachfolgemonitor) sind die Folge. Es geht um Existenzen – doch oft braucht es keine Investoren, sondern Quereinsteiger:innen, die ein Lebenswerk weiterführen.
  • Die Zahlen sprechen für sich: KMUs sichern 34 % der Arbeitsplätze in Deutschland (Nachfolgemonitor 2023). Ohne Nachfolge droht nicht nur der Verlust von Existenzen, sondern auch ein wirtschaftlicher Rückschlag für ganze Regionen.
  • Ein Problem mit Reichweite: Laut KfW sehen 75 % der KMUs den Mangel an Nachfolger:innen als zentrale Hürde. Gleichzeitig nimmt die Bereitschaft junger Menschen ab, ein Unternehmen zu übernehmen (KfW 2023).
  • Keine großen Investoren nötig: Oft reicht es, das Lebenswerk in die Hände von Quereinsteiger:innen mit Interesse an Selbstständigkeit zu legen. Doch genau diese Gruppe wird selten erreicht.

    • Grafik mit verschieden großen Kreisen, die die Herausforderungen der Unternehmensnachfolge darstellen: fehlende Nachfolger, sinkende Übernahmebereitschaft und wirtschaftliche Risiken für KMUs.

    Mehr Erfolg für Ihre Mandanten.

      Mit LENN. profitieren Sie und Ihre Mandanten von


      • Schnellere Käufersuche: Gezielte Social-Media-Kampagnen liefern oft Ergebnisse in Wochen statt Monaten.
      • Anonyme Suche: Die Interessen Ihrer Mandanten bleiben geschützt – diskret und sicher.
      • Neue Käuferpools: Quereinsteiger:innen zwischen 30 und 45 Jahren, die selbstständig werden möchten, aber klassische Netzwerke meiden.
      • Mehr Sichtbarkeit: Größere Reichweite bedeutet mehr Anfragen – das stärkt die Verhandlungsposition und kann den Verkaufswert steigern.
      • Höhere Erfolgschancen: Für Unternehmen mit stationärem Standort, unabhängig von Größe oder Branche, durch erweiterte Reichweite.


    Eine Methode, die Ihre Arbeit ergänzt und Unternehmensnachfolgen sichert.
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    Grafik mit drei Kreisen zeigt die Vorteile von LENN – Nachfolge finden: präzises Targeting für Wunschnachfolger, höhere Reichweite über Social Media und bessere Verhandlungsposition durch mehr Kaufinteressenten.

    Schwierigkeiten bei der Käufersuche?

    Viele Berater kennen diese Hürden – LENN. bietet Lösungen:

    Wenige oder keine Interessenten

    Problem: Traditionelle Methoden wie Nachfolgebörsen oder Netzwerke erreichen oft nur wenige potenzielle Käufer:innen.

    Lösung: Mit digitalen Kampagnen findet LENN neue Interessent:innen – schnell und gezielt.

      Langwierige Prozesse vermeiden

      Problem: Klassische Ansätze dauern Monate – oft ohne Erfolgsgarantie für die Unternehmensnachfolge. 

      Lösung: LENN beschleunigt die Käufersuche mit Social-Media-Strategien – Ergebnisse in Wochen statt Monaten.

      Unsicherheit der Mandanten schützen

        Problem: Offene Nachfolgesuchen machen Unternehmen verletzlich und gefährden ihre Position.

        Lösung: LENN arbeitet anonym und diskret – Ihre Mandanten bleiben sicher geschützt.

        Ihre Nachfolge, unser System

        Mit LENN – Nachfolge finden wird die Nachfolge Ihrer Mandate einfach und effizient. So läuft es ab:

        Sie beginnen mit einem kostenlosen Erstgespräch – entweder direkt mit Ihnen als Unternehmensnachfolge-Berater oder gemeinsam mit Ihrem Mandanten. Gemeinsam klären wir die Eckdaten Ihres Unternehmens und prüfen, ob die LENN-Methode für Ihren Mandanten passend ist. Anschließend erstellen wir eine Zielgruppenanalyse, um genau zu wissen, wer zu Ihrem Mandat passt – oft Quereinsteiger:innen oder Investoren. Darauf aufbauend entwickeln wir eine individuelle Vermarktungsstrategie, die auf Ihren Wunschkunden zugeschnitten ist, inklusive eines digitalen Exposés und einer Vermarktungslandingpage. Diese spielen wir über die geegneten Social Media Kanäle gezielt aus. Am Ende liefern wir Ihnen vorqualifizierte Kontakte, die wirklich interessiert sind – diskret und ohne Umwege.


        Zielgruppenanalyse: Wer passt zu Ihrem Unternehmen?
        Gezielte Kampagnen: Schnelle Reichweite mit Social Media.
        Qualifizierte Vermittlung: Nur passende Interessent:innen für Sie.

        Bereit für die nächste Nachfolge?

        Mit LENN. finden Sie schnell und anonym Käufer für Ihre Mandanten. Starten Sie mit einem kostenlosen Erstgespräch – wir gestalten die Nachfolge effizient und sicher.

        Erstgespräch anfordern

        ​​Erfolge, die überzeugen.

        Ein motivierter Nachfolger für Herrn Lindner

        Herausforderung
        Herr Lindner suchte einen Nachfolger für sein Unternehmen mit 12 Mitarbeitern. Auf eigene Faust erhielt er nur zu niedrige Angebote und wünschte sich eine motivierte Person – idealerweise einen Quereinsteiger aus der Region –, die neuen Wind hineinbringt.

        Lösung
        LENN - Nachfolge finden führte eine genaue Zielgruppenanalyse durch, berücksichtigte die Herausforderungen und Vorurteile potenzieller Käufer und erstellte anonyme Social-Media-Kampagnen, die im Zielgebiet ausgestrahlt wurden. Die Vermarktungsstrategie wurde präzise auf den Wunsch-Quereinsteiger zugeschnitten.

        Ergebnis
        Nach nur fünf Wochen wurden 17 qualifizierte Anfragen an den Nachfolgeberater weitergegeben, was Herrn Lindner eine starke Verhandlungsposition verschaffte. Der ideale Wunschkandidat – ein motivierter Quereinsteiger – wurde gefunden.

        Ein motivierter Nachfolger Marcel Malin übernimmt das Unternehmen von Herrn Lindner dank LENN – Nachfolge finden, erfolgreiche Vermittlung für KMUs.

        Ein perfektes Paar für Frau Schröder

        Herausforderung
        Frau Schröder wollte ihr kleines Unternehmen mit 2 Mitarbeitern vor dem Ruhestand verkaufen. Ihr Wunsch war ein Paar, das die Dienstleistungsanfragen gemeinsam managt, doch klassische Wege brachten keine passenden Interessenten.

        Lösung
        LENN-Nachfolge finden erstellte eine detaillierte Zielgruppenanalyse und ein darauf abgestimmtes Vermarktungsstrategie. Gezielte Social-Media-Kampagnen wurden in der Region geschaltet, um genau dieses Profil zu erreichen.

        Ergebnis
        In nur 2 Monaten wurden mehrere qualifizierte Kontakte generiert, darunter das Wunschpaar als Nachfolger. Der Vermarktungsprozess wurde erheblich beschleunigt, und die Käufer – unerreichbar über Nachfolgebörsen oder Beraternetzwerke – führten den Betrieb erfolgreich weiter.

        Ein perfektes Käufer-Verkäufer-Paar für Frau Schröder, ermöglicht durch LENN – Nachfolge finden, diskrete und passgenaue Unternehmensnachfolge.

        Wann ist LENN die richtige Wahl für Ihre Unternehmensnachfolge?

        Sie stehen vor Herausforderungen bei der Käufersuche für Ihre Mandanten? LENN – Nachfolge finden hilft Ihnen, die Nachfolge zu sichern – besonders für lokal ansässige KMUs. Hier sind die Situationen, in denen wir Sie unterstützen:

        • Zu wenige Interessent:innen: Postalische Exposés und Online-Nachfolgebörsen bringen kaum Rückmeldungen? LENN findet Quereinsteiger:innen und Branchenkenner:innen, die aktiv nicht suchen, aber ideale Käufer:innen für KMUs sind – mit gezielten Social-Media-Kampagnen.
        • Kein Erfolg mit klassischen Methoden: Traditionelle Ansätze bleiben erfolglos und ziehen den Prozess in die Länge? LENN beschleunigt dieUnternehmensnachfolge, indem wir Quereinsteiger:innen als Nachfolger:innen erschließen – oft in Wochen.
        • Begrenzte Reichweite: Nachfolgebörsen erreichen nur aktive Suchende? Für KMUs ohne Nachfolge sind Quereinsteiger:innen oft die Rettung – LENN macht sie über soziale Medien sichtbar

        Wenn Sie diese Hürden kennen, ist es Zeit, die Nachfolge Ihrer Mandanten mit LENN zu sichern. Wir erreichen die Käufer:innen, die Sie sonst nicht finden – präzise und effektiv.

        Zum unverbindlichen Erstgespräch

        ​​FAQ's

        Für welche Unternehmen eignet sich die LENN-Methode?

        Die LENN-Methode eignet sich besonders für KMUs mit stationärem Standort, die eine Nachfolge suchen – etwa Handwerksbetriebe, Einzelhandel oder Dienstleister. Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen, ob Ihr Mandat passt, z. B. basierend auf Größe, Branche und Verkaufsabsicht. Unser Fokus liegt auf Unternehmen, die Quereinsteiger:innen oder regionale Käufer:innen ansprechen.

        Ist LENN mit meinen Mandanten in Kontakt?

        Nein, wir treten nicht direkt mit Ihren Mandanten in Kontakt, es sei denn, Sie wünschen dies ausdrücklich (z. B. bei einem gemeinsamen Erstgespräch). Normalerweise arbeiten wir mit Ihnen als UNB zusammen, Sie bleiben der Hauptansprechpartner für Ihren Mandanten. Die Lead-Übergabe erfolgt an Sie oder, nach Absprache, direkt an den Mandanten.

        Inwiefern sind die Kontakte vorqualifiziert?

        Wir prüfen die Interessenten auf Interesse und grundlegende Eignung die mit Ihnen vorab abgesprochen werden  – z. B. Motivation, regionale Nähe oder Bereitschaft zur Selbstständigkeit. Nur Kontakte, die diese Kriterien erfüllen, geben wir an Sie weiter. So erhalten Sie keine Massenanfragen, sondern gezielt passende Kandidat:innen, die wirklich Potential haben.

        Wie lange dauert es, bis Käufer gefunden werden?

        Die Dauer variiert je nach Unternehmen und Zielgruppe, aber unsere digitalen Kampagnen liefern oft erste qualifizierte Kontakte innerhalb von Wochen – deutlich schneller als klassische Methoden. Im Erstgespräch geben wir Ihnen eine realistische Einschätzung.

        »Quereinsteiger:innnen
        als Nachfolge für KMU's mit LENN finden«

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        Kontakt​

        LENN - Nachfolge finden - unterstützt Unternehmensnachfolge-Berater:innen dabei, Nachfolger:innen für ihre Mandate zu finden – über soziale Netzwerke.

        Steinebach 3

        6850 Dornbirn

        Österreich